毕业两年后通常不算应届生，但具体时间界定因政策而异。应届生身份保留的时间一般为两年，部分地区可延长至三年。未签订劳动合同、档案保留在学校或人才市场的毕业生，在择业期内仍可被视为应届生。

一、应届生身份的定义

应届生是指当年毕业且未落实工作的学生。其身份具有以下特点：

1. 档案保留：毕业后档案需保留在学校或人才市场。
2. 未签订劳动合同：未与用人单位建立正式劳动关系。
3. 择业期内有效：毕业后的两年或三年内，可按应届生身份参加考试或求职。

二、应届生身份的保留时间

1. 两年内：大部分地区应届生身份保留时间为两年。如未落实工作，可继续以应届生身份参加公职考试等。
2. 三年内：部分地区政策允许应届生身份保留三年。例如，部分地区公务员考试对择业期内的毕业生放宽条件。

三、应届生与往届生的区别

1. 身份认定：
   • 应届生：毕业两年或三年内未落实工作的毕业生。
   • 往届生：毕业超过两年或三年，已签订劳动合同或档案已转移的毕业生。
2. 求职与考试：
   • 应届生享有更多优惠政策，如公务员考试、事业单位招聘等。
   • 往届生因具备工作经验，可能在求职中更具竞争力。

四、应届生身份的重要性

1. 求职优势：许多用人单位对应届生有倾斜政策，提供更多岗位选择。
2. 考试资格：应届生可报考部分仅限应届毕业生的职位，如选调生、部分公务员岗位等。
3. 落户便利：应届生身份在某些城市可享受落户优惠。

五、政策提示

应届生身份的认定以具体招考单位或政策要求为准。建议在择业期内尽早明确职业规划，充分利用应届生身份的优势。

毕业两年后是否算应届生取决于政策规定和实际情况。应届生身份的保留时间一般为两年或三年，是毕业生就业和考试的重要优势，需妥善利用。