建筑学就业现状呈现"‌高门槛与高回报并存‌"的特点，‌头部设计院竞争激烈‌，‌新兴领域人才缺口大‌，‌复合型人才更受青睐‌。

1. ‌行业两极分化明显‌
   头部设计院和明星事务所岗位竞争激烈，通常要求硕士学历+实习经历，而中小型企业存在项目不稳定、薪资偏低的情况。部分传统建筑设计岗位因房地产调控收缩，但医疗建筑、绿色建筑等细分领域需求增长。

2. ‌技能要求全面升级‌
   单一绘图能力不再吃香，掌握BIM技术、参数化设计、可持续建筑标准（如LEED）的求职者更具优势。同时需具备项目管理、跨专业协调能力，部分企业会明确要求"建筑+数字化"双背景。

3. ‌薪资与成长周期较长‌
   应届生起薪普遍低于计算机、金融行业，但5-10年经验的一线建筑师薪资涨幅显著。独立接单或创业的设计师收入天花板较高，但需要积累行业资源与口碑。

4. ‌政策驱动新机遇‌
   "双碳"目标推动绿色建筑、城市更新领域岗位增加，智慧城市、适老化改造等政策导向型项目成为用人新方向。海外基建项目也为有国际视野的建筑师提供机会。

建议在校生尽早接触实际项目，考取注册建筑师等职业资格证书，同时关注装配式建筑、建筑碳中和等前沿方向。行业虽面临转型阵痛，但对真正热爱设计、持续学习的人来说仍充满可能性。