合法生育二胎后，生育津贴的领取需要满足一定条件并按照规定流程办理。以下是具体说明：

一、生育津贴领取条件

1. 参保要求：申请人需在用人单位连续缴纳生育保险满一定期限（通常为12个月）。
2. 合法生育：符合当地计划生育政策，且已办理《生育登记服务单》或《再生育确认服务单》。
3. 产假证明：提供分娩诊断证明、出生医学证明等相关材料。

二、生育津贴计算标准

生育津贴的计算公式为：
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中，产假天数一般为98天，若为剖宫产或多胞胎可增加相应天数。

三、领取流程

1. 准备材料：身份证、结婚证、出生医学证明、生育登记服务单等。
2. 单位申请：用人单位需登录医保公共服务平台或前往社保机构提交申请。
3. 审核发放：经审核通过后，津贴将发放至职工账户或单位账户。

四、注意事项

1. 生育津贴由用人单位垫付，再由社保机构报销至单位账户。
2. 领取前需确认产假工资已由单位发放，避免重复领取。
3. 若因特殊情况未能及时申领，可咨询当地社保部门了解延期政策。

五、地区差异

不同地区的生育津贴政策可能存在差异，如发放标准、申请流程等。建议提前咨询当地社保部门，确保符合最新政策要求。

通过以上步骤，您可以顺利领取合法生育二胎的生育津贴。如有疑问，建议及时与社保部门联系确认。