根据现行政策，女兵在服役满8年后退伍后的工作安排和职业发展主要涉及以下几个方面：

1. 退役安置原则

女兵的退役安置工作遵循“从哪里来、回到哪里去”的原则，即通常安排回入伍时的户口所在地。然而，在特定情况下可以易地安置，例如：

• 父母户口所在地变更：若服现役期间父母任何一方户口所在地发生变化，可申请在父母现户口所在地安置。
• 已婚女兵：若配偶或配偶父母户口所在地发生变化，也可以申请在这些地方安置。
• 随军安置：已婚且配偶为现役军人的女兵，符合随军条件的，可申请在配偶部队驻地安置。

2. 工作安排条件

根据《退役军人保障法》和《退役士兵安置条例》，符合以下条件的女兵可以由政府安排工作：

• 士官服现役满12年。
• 服现役期间荣获二等功以上奖励。
• 因战致残并被评定为5级至8级残疾等级。
• 烈士子女。 此外，在艰苦地区或特殊岗位服役的女兵，通常会优先安排工作。

需要注意的是，目前女兵服役满8年并不完全符合由政府安排工作的条件，因此建议重点关注地方政府的具体政策，或通过自主择业的方式融入社会。

3. 自主择业支持

对于未符合政府安排工作条件的女兵，退役后可以选择自主择业，并享受一定的政策支持：

• 职业培训与推荐：地方政府和相关部门会为退役女兵提供职业培训、就业指导等服务，帮助其提升就业能力。
• 优先录用政策：用人单位在招收工人时，应优先录用退伍女兵。
• 创业支持：退役女兵自主创业的，可享受税收减免、创业**等政策扶持。

4. 职业发展建议

退役女兵在就业市场上具有独特的优势，例如较强的组织纪律性、团队合作能力和执行力。以下是一些适合的职业方向：

• 安保与军事相关领域：利用军队经验从事安保工作。
• 公务员与事业单位：通过考试进入公务员系统或事业单位。
• 企业管理与培训：军队的管理经验可用于企业管理或职业培训。
• 健身教练与教育行业：军队的体能训练背景适合从事健身教练或相关教育工作。

5. 补助政策

退役女兵还可享受一定的经济补助，包括退役金、退伍补助费、职业年金等。例如：

• 退役金：约为9000元。
• 退伍补助费：每人2000元，若服役时间超过1年则全额发放。
• 职业年金：约为56100元。

总结

女兵服役满8年退伍后，虽然未完全符合由政府安排工作的条件，但可以通过自主择业、地方政策支持以及职业培训等方式实现顺利就业或创业。建议根据个人情况和地方政策，积极规划退役后的职业发展路径，充分利用军队经历带来的优势。