不会变少

根据2025年养老金调整政策及相关信息，职工退休后工资的变化情况如下：

一、养老金整体趋势

1. 基础养老金 ：2025年预计延续3%左右的涨幅，采用“定额+挂钩+倾斜”三合一调资模式。例如河南省2024年定额调整每人每月32元，2025年预计延续类似水平。

2. 过渡性养老金 ：2024年退休的“中人”可能继续享受过渡性养老金补贴，但2025年后随着制度完善，过渡性养老金的适用范围可能缩小或取消。

3. 总待遇 ：综合来看，2025年退休人员的基本养老金及调整后待遇将保持稳定或小幅增长，不会减少。

二、关键影响因素

1. 缴费年限与待遇挂钩 ：缴费年限越长、基础养老金基数越高，退休后每月领取的养老金总额越高。例如，40年工龄退休人员比15年工龄人员多得约2.5个百分点的基本养老金。

2. 地区差异 ：定额调整金额因地区而异，经济发达地区退休人员可能获得更高补贴。

三、特殊情况说明

• 视同缴费年限 ：2025年后仍可领取过渡性养老金（仅限有视同缴费年限的“中人”）。

• 机关事业单位职工 ：若延迟退休，2025年当年工资、公积金等收入总和可能高于提前退休领取的养老金，但需扣除3个月计发基数差额。

四、总结建议

2025年职工退休后工资 不会变少 ，反而可能因政策调整和缴费年限积累而增加。建议关注当地社保部门发布的最新通知，以获取准确信息。