​​人均营收是衡量企业运营效率的核心指标，计算公式为：人均营收 = 企业总营收 / 员工总数​​。​​关键亮点​​在于：①直接反映员工平均创收能力；②横向对比可评估行业竞争力；③纵向分析能追踪管理优化效果。

1. ​​计算逻辑​​
   分子取企业一定周期内的总营收（含主营业务和其他收入），分母为同期全职员工平均数。例如：某公司年营收2亿元，员工100人，则人均营收为200万元/人。

2. ​​应用场景​​

   • ​​行业对标​​：若同行人均营收为300万元，200万元的数值提示效率提升空间；
   • ​​内部优化​​：部门间对比可识别低效单元（如A部门人均150万元 vs B部门250万元）；
   • ​​战略决策​​：扩张期需关注人均营收是否稀释，收缩期则需警惕人力冗余。

3. ​​注意事项​​

   • 员工数需排除外包或兼职人员，确保口径一致；
   • 季节性行业需按季度调整计算；
   • 高人均营收未必健康，需结合利润率综合判断（如过度加班可能虚增短期营收）。

​​总结​​：人均营收是动态指标，需结合企业阶段、行业特性及成本结构分析，单纯追求数值提升可能适得其反。定期监控并配套管理改进，才能实现可持续增长。