​​费用可以抵扣成本吗？可以，但需满足“真实发生、与经营相关、凭证合法”三大原则​​。​​关键亮点​​：直接成本（如原材料、人工）和间接成本（如研发、折旧）均可抵扣；部分费用（如业务招待费）有扣除比例限制；特殊支出（如捐赠）需符合税法规定。以下是具体分类和注意事项：

1. ​​直接成本抵扣​​
   原材料、生产耗材、直接人工工资等与产品生产直接相关的支出，可全额计入成本抵扣。例如制造业采购的钢材、纺织业采购的棉纱，均属于可抵扣的直接成本。

2. ​​间接成本抵扣​​
   支持生产运营的间接费用，如设备折旧、研发支出、办公水电费等，可按实际发生额抵扣。例如企业研发新技术的投入，即使未直接产生收入，也可作为长期成本分摊抵扣。

3. ​​限额扣除费用​​
   部分费用需按比例或限额抵扣：

• 业务招待费：按发生额60%或年收入5‰孰低扣除；
• 广告宣传费：一般企业按收入15%限额扣除；
• 福利费：不超过工资总额14%的部分可抵扣。

4. ​​特殊支出处理​​
   公益性捐赠在利润12%以内可全额抵扣；员工教育经费超8%部分可结转次年；小额零星支出（单笔500元以下）凭收据也可抵扣，但需注明收款人信息。

5. ​​凭证合规要求​​
   增值税专用发票是抵扣主要凭证，但电子普票（如通行费、旅客运输服务）也可抵税。境外费用需提供完税证明，租赁资产需签订合规合同。

​​提示​​：企业应建立费用台账，区分可抵扣与不可抵扣项目，避免因凭证不全或超比例导致税务风险。定期关注政策调整，如研发费用加计扣除等优惠，可进一步优化税负。