​​审计专业考公务员的岗位数量较为可观，尤其在财政、税务、审计系统需求突出，但竞争激烈程度因地区和岗位性质差异显著。​​以2024年国考为例，仅北京地区会计审计岗位就招录396人，而审计署全国招录规模常年稳定在50-120人之间。​​关键亮点​​包括：岗位集中在税务局、审计局等核心部门；应届生占比超40%且学历门槛较低；非应届生需面对党员、硕士学历等附加条件；部分岗位对注册会计师证书有隐性加分。

审计岗位在公务员招录中呈现“总量适中、专业性强”的特点。从近年数据看，审计专业可报考的岗位覆盖税务、财政、司法等多系统，例如地税局审计岗位占比超80%，乡镇财政审计需求增长明显。但需注意，审计署及其特派办岗位通常要求硕士学历或相关证书，2025年中央机关岗位最低进面分高达145.6分，凸显竞争残酷性。

应届生身份是重要优势。北京地区国考中，仅限应届生的审计岗位占比32.3%，且多数仅需本科学历。相比之下，非应届生岗位虽数量更多，但66%要求硕士学历，43%需中共党员身份，部分还需2年以上基层经验。这种结构性差异提示考生需提前规划身份优势。

证书与专业限制影响报考范围。持有注册会计师证书可报考更高级别岗位，如省级税务局明确要求CPA的岗位占比5%。审计与会计专业在90%的岗位中可互通报考，但纯审计专属岗位极少，多数需与财会、经济类专业竞争。

地域差异显著影响竞争难度。广东、北京等地的审计岗位招录人数居前，但竞争比常突破200:1；而云南、辽宁等地进面平均分仅121分左右。乡镇审计岗位因条件艰苦常出现“低分洼地”，但需权衡职业发展空间。

​​总结来看，审计考公岗位数量能满足基本需求，但需针对性提升竞争力：应届生应把握窗口期，非应届生需积累证书与经验，报考时优先选择限制条件多的岗位以降低竞争比。​​关注每年10月发布的国考职位表，结合地方审计机关扩招趋势动态调整策略。