​​审计和会计在公务员考试中的岗位数量差距极小，整体上会计岗位略多但优势不明显，核心差异更多体现在岗位分布和报考限制上。​​ 以2025年国考为例，中央机关层级会计岗位仅比审计多1个（会计27个/审计26个），省级以下机构中审计岗位甚至反超（会计162个/审计171个）。不过，参公事业单位的会计岗位明显多于审计（56个/29个），但这类岗位常附带地域或专业限制，实际可选范围有限。​​关键结论​​：两者考公机会基本持平，选岗时需结合学历、政治面貌等条件综合判断。

从报考范围看，会计和审计在公务员招录中常被归为同一大类（如“工商管理类”），约86%-98%的岗位同时面向两类专业开放。例如江苏省98.5%的岗位允许会计和审计交叉报考，仅2个岗位限定会计专业，无单独限制审计的岗位。这种高度重叠性意味着专业名称差异对考公的影响远低于预期，​​真正影响报考的是学历门槛和附加条件​​。中央机关超70%的岗位要求硕士学历，且党员身份在优质岗位中占比显著（如审计署特派办多数要求研究生学历+基层经验）。

地域分布上，经济发达地区（如北京、广东、江苏）的会计/审计岗位占比最高，但非应届生面临更严苛限制。例如北京税务局197个岗位中，应届本科生占比68%，而非应届生需满足“2年基层经验+证书”等条件；广东对非应届生包容度较高，提供282个岗位，但多数集中在二三线城市。​​应届生身份和基层项目经历的实际价值可能超过专业选择​​。

总结来看，纠结“会计还是审计更好考公”意义有限，​​更应关注目标地区的招录特点​​：若倾向税务系统或发达城市，会计的岗位基数稍占优；若瞄准审计署等垂直单位，审计专业更具针对性。建议考生优先提升学历和政治资本，并提前规划基层服务经历以拓宽选择面。