根据我国现行的干部退休制度，副厅级干部的退休年龄为60周岁。这一政策适用于男性副厅级干部，而女性副厅级干部的退休年龄则为50周岁。

1. 副厅级干部退休年龄的适用范围

• 副厅级干部作为我国行政机构中的高级干部，其退休年龄明确为60周岁，男性干部需在达到此年龄后办理退休手续。
• 女性副厅级干部的退休年龄则为50周岁，这一规定适用于所有女性公务员。

2. 退休政策的具体背景

• 副厅级干部的退休年龄为60周岁，主要是基于我国公务员的法定退休年龄框架。这一政策旨在保障行政岗位的正常轮换，同时确保组织活力和效率。
• 延迟退休政策虽适用于部分高级职称人员，但公务员系统（包括副厅级干部）不在此范围内，仍需严格执行到龄退休。

3. 退休年龄的性别差异

• 男性副厅级干部的退休年龄为60周岁，而女性干部则可延迟至50周岁。这种性别差异反映了我国公务员退休制度中对女性特殊政策的考虑。
• 需要注意的是，部分高级职称的女性专业技术人员可申请延迟退休，但副厅级干部的性别差异主要基于职务级别，而非职称。

4. 退休后的安排

• 副厅级干部退休后，通常会安排到人大、政协等“二线”岗位，或担任其他非实权职务，作为退休过渡。
• 部分副厅级干部也可能被邀请担任大学兼职教授或参与社会团体工作，以发挥余热。

总结

副厅级干部的退休年龄为60周岁，女性干部为50周岁。这一政策旨在保障行政岗位的稳定性和组织活力，同时体现了对女性干部的特殊保护。退休后，干部可安排至“二线”岗位或参与其他社会活动，继续发挥个人价值。