2024年退休金调整方案由人社部、财政部联合发布，统一调整范围、方法和倾斜政策，具体如下：

一、调整范围

覆盖2023年12月31日前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位人员，约1.4亿退休人员。

二、调整水平

全国统一比例为2023年退休人员月人均基本养老金的3%，各省以全国3%为高限确定具体涨幅。

三、调整方法

1. 定额调整 ：每人每月固定增加金额（如安徽28元、上海61元），体现公平性。

2. 挂钩调整 ：与缴费年限（15年及以下每年1.7元，15-25年每年1.8元，25年以上每年2元）和2023年养老金水平（0.4%-0.5%）挂钩，体现“多缴多得”。

3. 适当倾斜 ：对70-79岁、80-89岁、90岁以上退休人员分别增发21元、29元、39元，以及艰苦边远地区人员。

四、发放时间

调整从2024年1月1日起生效，增加部分于次月起补发。

五、特殊群体关怀

• 军转干部：养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

• 高龄倾斜：累计增发金额低于140元、280元时按上限执行。

六、地区差异

各省在3%基础上自主确定具体涨幅，如上海61元、安徽28元等，体现地区经济发展差异。