‌2022年企业退休人员养老金会继续上涨，涨幅约为4%，体现“定额+挂钩+倾斜”的调整机制‌。这一调整基于国家政策导向、经济发展和社保基金可持续性等多重因素，确保退休人员共享社会发展成果。

1. ‌政策明确支持上涨‌
   2022年政府工作报告明确提出“适当提高退休人员基本养老金”，各地随后发布具体调整方案。例如，北京市规定每人每月定额增加36元，并依据缴费年限每满1年加发3元。

2. ‌调整机制兼顾公平与激励‌

   • ‌定额部分‌：普惠性增加，如北京市统一36元。
   • ‌挂钩部分‌：与缴费年限和养老金基数挂钩，体现“多缴多得”。
   • ‌倾斜部分‌：对高龄、低收入等群体额外补贴，缩小待遇差距。

3. ‌经济与社保基金支撑‌
   2022年居民工资性收入增长6.8%，为养老金上调提供基础；社保基金收支平衡能力增强，确保调整可持续。

4. ‌历史连续性与现实需求‌
   自2005年起，养老金实现连续21年上涨，2022年涨幅虽较往年略有下降，但仍高于通胀水平，保障退休人员购买力。

2022年养老金上涨是政策、经济和民生需求的共同结果，企业退休人员可通过地方细则查询具体涨幅。建议关注官方通知，及时了解个人待遇变化。