湖南省公务员录用考察是确保新录用公务员素质的重要环节，主要依据《公务员录用考察办法（试行）》进行，考察内容包括政治素质、廉洁自律、道德品行、工作能力、工作实绩等方面。以下为考察细则的详细解读：

一、考察内容

1. 政治素质：重点考察报考人员的政治立场、政治纪律和政治表现，确保其拥护中国***的领导和社会主义制度。
2. 廉洁自律：考察是否存在违纪违法行为或廉洁问题。
3. 道德品行：评估其个人品德、职业道德和社会公德。
4. 工作能力和实绩：综合考察其完成工作任务的能力及实际工作成果。
5. 岗位匹配度：分析其是否适合报考职位，包括专业背景、工作经验等。

二、考察流程

1. 确定考察对象：根据考试成绩、体检结果等条件，按一定比例确定进入考察环节的人员。
2. 考察方式：
   • 个别谈话：与考察对象所在单位、社区或学校的相关人员谈话。
   • 查阅档案：核实个人档案中的基本信息、工作经历等。
   • 实地走访：了解考察对象在原工作单位的表现及群众评价。
3. 形成考察报告：综合考察情况，形成客观、全面的考察报告。

三、考察结果应用

考察结果作为择优确定拟录用人员的主要依据。若考察对象存在政治素质不合格、道德品行问题或其他不符合录用条件的情况，将取消其录用资格。

四、注意事项

1. 考察时间：通常在笔试、面试及体检环节完成后进行。
2. 考察纪律：考察过程必须严格遵守相关法律法规，确保公平公正。
3. 考察对象需配合：考察对象需如实提供相关证明材料，并配合完成考察工作。

五、总结

湖南省公务员录用考察工作严格遵循党管干部原则，突出政治标准，全面考察报考人员的德、能、勤、绩、廉，确保选拔出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。若需了解更多信息，可参考湖南省公务员考试录用官方网站。