年退休金调整方案正式落地，‌实现连续19年上涨‌，‌总体涨幅3.8%‌，惠及全国超1.3亿退休人员。本次调整采取‌定额+挂钩+倾斜‌三结合模式，重点向高龄、艰苦边远地区及缴费年限长者倾斜，‌首次明确要求涨幅跑赢CPI‌，确保退休人员实际购买力提升。

‌调整机制详解‌

1. ‌定额普调‌：所有退休人员统一增加固定金额（如50元/月），体现普惠性。
2. ‌挂钩调整‌：
   • 与缴费年限挂钩：每满1年增加1-3元，鼓励“长缴多得”。
   • 与原养老金水平挂钩：按比例上调（如1.2%），体现“多缴多得”。
3. ‌倾斜政策‌：
   • 高龄补贴：70岁以上每月额外加发20-50元，80岁以上更高。
   • 边远地区补贴：根据地区类别增加10-30元。

‌关键影响群体‌

• ‌1953年前出生者‌：2023年满70岁，可叠加高龄倾斜。
• ‌缴费超30年人员‌：挂钩部分涨幅显著高于平均水平。
• ‌企业退休人员‌：涨幅略高于机关事业单位，缩小待遇差距。

‌补发规则‌
调整自2023年1月1日起执行，多数省份于7月底前补发1-6月差额，退休人员无需主动申请，系统自动核算到账。

此次调整既保障了退休群体基本生活，又通过动态机制平衡了制度可持续性。建议关注地方社保部门通知，及时核对账户金额变动。