山西省2025年养老金计发方法采用‌"多缴多得、长缴多得"‌原则，由‌基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金‌三部分构成，具体金额与缴费年限、缴费基数及退休时全省平均工资挂钩。以下是核心要点解析：

1. ‌基础养老金计算‌
   以退休时山西省上年度职工月平均工资为基准，结合本人平均缴费指数和累计缴费年限计算。公式为：
   （全省平均工资 + 本人指数化月平均工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。缴费年限越长、基数越高，金额越高。

2. ‌个人账户养老金计算‌
   按个人账户累计储存额（含历年缴费及利息）除以计发月数确定。计发月数根据退休年龄设定（如60岁退休为139个月）。‌缴费基数越高、账户积累越多‌，该部分养老金越丰厚。

3. ‌过渡性养老金适用人群‌
   针对2025年前参加工作且存在视同缴费年限的退休人员，额外按视同年限×全省平均工资×系数（约1.3%）计算，体现政策衔接的公平性。

4. ‌关键影响因素‌

   • ‌缴费年限‌：每多缴1年，基础养老金比例提升1%。
   • ‌缴费基数‌：按实际工资的8%计入个人账户，基数越高未来领取越多。
   • ‌退休年龄‌：延迟退休可增加缴费年限并减少计发月数，显著提高月领取额。

2025年山西省养老金计发强调‌激励机制与公平性并重‌，建议参保人尽早规划、持续缴费，并通过"山西人社"APP实时查询个人账户数据，最大化养老保障收益。