非铁路专业本科生可以通过社会招聘、内部招聘等多种途径进入铁路局工作。尽管部分岗位对专业有明确要求，但铁路局也提供了大量非专业背景人员可胜任的岗位，如管理、技术支持等职位。

1. 社会招聘

铁路局每年都会通过社会招聘吸纳非铁路专业人才，尤其是具备相关从业资质或技能的人员。例如，铁路局可能招聘法律、信息技术、财务管理等领域的专业人才。应聘者需满足岗位要求，如学历、资格证书等。

2. 内部招聘

铁路局内部也会通过遴选或竞聘的方式选拔基层岗位的管理人才。这类招聘通常面向内部员工，但对于符合条件的非铁路专业本科生，也可能提供机会。

3. 基层岗位

铁路局的部分岗位对专业背景要求较低，如运输生产一线的操作技能岗位，这些岗位更注重应聘者的工作能力和适应性，而非专业背景。

4. 学历与技能要求

铁路局通常要求应聘者具备本科及以上学历，并具备一定的技能或从业资质。良好的政治素质、道德品行和身体条件也是基本要求。

5. 信息获取

非铁路专业本科生可以通过铁路人才招聘网等官方渠道获取最新的招聘信息，了解岗位要求和报名流程。

总结

非铁路专业本科生进入铁路局的机会是多样化的，无论是社会招聘、内部招聘，还是基层岗位，都为不同背景的人才提供了发展空间。建议关注铁路局招聘公告，并提升自身技能与资质，以增加竞争力。