​​铁路专科毕业生通过校招进入铁路系统通常属于正式工，与企业直接签订劳动合同，享受六险二金等福利待遇，但需注意区分校招与社招的差异以及岗位性质（如是否为劳务派遣）。​​

1. ​​校招渠道的正式工身份​​
   铁路专科生通过校园招聘进入铁路局或下属单位，一般与用人单位签订正式劳动合同，属于企业编制员工。例如机务段、车辆段等技术岗位，校招录用后即为正式职工，享有稳定的薪资和晋升通道。

2. ​​社招与劳务派遣的例外情况​​
   社会招聘或部分非技术岗位可能通过劳务派遣公司签约，这类情况不属于正式编制。需仔细核对劳动合同签订方是否为铁路局本身，避免混淆。

3. ​​福利待遇与职业发展​​
   正式工享受六险二金、职业补贴等福利，一线技术岗位如信号工、机械师等晋升空间明确，但需从基层做起，部分岗位需适应夜班或偏远地区工作环境。

4. ​​学历与长期发展​​
   专科生虽能通过校招获得正式身份，但晋升至管理岗可能面临学历限制，建议在职提升学历或考取职业资格证书（如工程师证）以突破职业瓶颈。

铁路系统为专科生提供了稳定的就业机会，但职业路径需结合个人规划与岗位特点综合考量。建议优先选择校招渠道，并提前了解目标岗位的合同性质与发展前景。