​​校招进铁路局的大专生通常是正式员工，但并非传统意义上的“编制”，而是与企业直接签订劳动合同的企业编制（国企正式工），稳定性高且福利完善。​​

校招是铁路局选拔基层人才的主要渠道，符合专业要求的专科毕业生可直接获得正式劳动合同，享受国企员工待遇。依据中国铁路人才招聘流程，校招需通过笔试、面试、体检等环节，最终签约者属于企业正式编制，与劳务派遣或第三方签订合同的岗位有本质区别。

铁路系统的编制概念自2013年改制后已调整：原事业单位编制取消，现员工均为企业合同制。校招入职者签订正式劳动合同后，视为国企正式工，享有稳定劳动关系及福利（如五险二金、带薪休假等），部分关键岗位甚至包含企业年金。而劳务派遣或临时岗位人员则不属此列。

校招岗位多为一线技术或操作类工作（如机车检修、信号维护、客运服务等），要求专业对口且需适应倒班等职业特性。部分岗位需考取特种作业证或职业资格证（如Q2电工证），以提升竞争力。需注意区分校招与社招、劳务派遣的区别，优先通过铁路官网或官方合作平台应聘。

大专生通过校招进入铁路局可视为获得国企正式身份，职业稳定性与福利有保障，但非传统行政或事业编制。建议结合自身职业规划，通过正规渠道应聘并明确合同性质。