想要通过考取证书来加工资，事业单位人员可以考虑以下几种途径：

1. 中级经济师

• 作用：考取中级经济师证书后，事业单位会根据职称级别调整薪资。一般来说，中级职称的涨幅范围在每月 700-1500元 之间。
• 适用范围：主要针对技术岗位，如讲师、主治医师等。

2. 其他职称类证书

• 作用：如高级经济师、工程师等职称证书，也能带来薪资上涨。高级职称甚至可以享受副处级干部待遇。
• 适用范围：适合事业单位中从事技术或管理岗位的人员。

3. 与岗位相关的专业证书

• 作用：部分事业单位会根据岗位需求，对持有相关专业证书的人员提供额外补贴或晋升机会。
• 适用范围：如教育行业的教师资格证、医疗行业的相关执业证书等。

4. 提升学历

• 作用：事业单位通常根据学历调整岗位工资。例如，研究生学历可能比本科学历的岗位工资起点更高。
• 适用范围：适合希望通过提升学历来获得更高岗位工资的人员。

5. 年度考核与工龄增长

• 作用：年度考核合格或优秀的人员，事业单位会按照政策规定逐年增加薪级工资。
• 适用范围：所有在编在岗的事业单位人员。

6. 绩效工资与津贴

• 作用：通过完成更多工作任务或获得优秀绩效，可以提升绩效工资和各类津贴。
• 适用范围：所有事业单位人员，尤其是技术岗位和管理岗位。

总结

考取证书是事业单位人员提升薪资的重要途径，尤其是中级经济师等专业证书。学历提升、年度考核优秀、工龄增长等方式也能带来薪资上涨。根据自身岗位和职业发展需求，选择适合的途径，将有助于实现薪资提升的目标。