在毕业一年内考编是否算作应届生，主要取决于具体的政策规定。以下是详细解答：

1. 应届生身份的定义

应届生的定义通常包括以下几种情况：

• 当年毕业生：当年拿到毕业证书的毕业生。
• 择业期内未落实工作单位的人员：根据国家规定，择业期为2年，即毕业后的两年内，如果未签订劳动合同、未缴纳社保，且档案、户口等仍保留在原毕业学校或户籍所在地的人才交流中心，可以视为应届生。
• 部分地区政策放宽：例如，贵州、湖南、广西等地将应届生的认定年限延长至3年，且不再审核是否有工作经历或缴纳社保。

2. 政策差异与具体案例

• 全国性政策：根据国家公务员考试的相关规定，择业期内未落实工作单位的毕业生可按应届生身份报考。这通常适用于公务员考试和部分事业单位招聘。
• 地方性政策差异：
  • 贵州省：明确毕业一年内的考生，无论是否签订就业协议、劳动合同或缴纳社保，均可按应届生身份报考公务员、事业单位和国企。
  • 湖南省：规定近3年内毕业且未落实编制内工作的毕业生，可按应届生身份报考事业单位。
  • 其他地区：如山东、广西等省份，也放宽了应届生的认定标准，但具体年限和条件有所不同。

3. 总结与建议

• 政策趋势：近年来，部分地区对应届生的认定标准逐渐放宽，更多符合条件的毕业生可以享受应届生身份的优惠政策。
• 注意事项：由于各地政策存在差异，建议您：
  1. 查询您所在地区的具体政策，明确应届生身份的认定条件。
  2. 确认您的档案、户口等是否符合政策要求。
  3. 如有疑问，可直接咨询当地人力资源和社会保障部门或招聘单位。

希望以上信息对您有所帮助！如需进一步了解，请随时提问。