大学毕业后第二年是否还算应届生，取决于具体的认定标准和政策。以下是详细解答：

1. 应届生的定义

应届生一般分为两类：

• 当年应届毕业生：指在高校学习的最后一年，即将毕业但尚未拿到毕业证的学生。
• 择业期内的应届毕业生：指已经毕业但未落实工作单位，且符合相关条件的毕业生。

2. 择业期的时间范围

• 国家统一规定：应届生身份通常保留至毕业后两年内。例如，如果某学生2023年7月毕业，其应届生身份可保留至2025年12月31日。
• 部分地区政策：有些地方将择业期延长至三年，如某些省份对应届生身份的认定年限有所调整。

3. 关键条件

在择业期内，应届生身份的保留需要满足以下条件：

• 未签订劳动合同；
• 未缴纳社保；
• 户口、档案等保留在原毕业学校或相关就业服务机构。

4. 实际应用场景

• 公务员考试：如国家公务员考试明确规定，择业期内未落实工作单位的毕业生可按应届生身份报考。
• 企业招聘：部分企业校招岗位仅面向毕业两年内的应届生，而其他岗位可能不要求应届生身份。

5. 总结

大学毕业后第二年是否算应届生，取决于是否处于择业期内（通常为两年，部分地区延长至三年），以及是否满足未就业、未签订劳动合同等条件。具体政策可能因地区和用人单位而有所不同，建议您根据实际情况确认相关要求。

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