生育津贴发放标准因地区政策差异较大，以下是主要城市及核心要点：

一、全国统一标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   若津贴低于原工资，单位需补足差额；高于则按津贴发放。

2. 基础产假天数

   • 一胎：顺产98天，难产/多胞胎每增加1个婴儿15天

   • 流产：未满4个月15天，满4个月42天

   • 二孩/三胎：统一98天，难产/多胞胎每增加1个婴儿15天。

二、地区差异与特殊政策

1. 地区补贴差异

   • 上海 ：二孩、三孩家庭可叠加补贴，最高达4.8万元；

   • 江苏 ：人均发放标准达2.1万元，增幅35%；

   • 河北 ：灵活就业人员纳入保障，男职工配偶未就业可享50%医疗待遇。

2. 未婚生育政策

   部分城市（如沈阳）已落地未婚生育津贴政策，但需满足缴费时长要求。

三、注意事项

• 缴费要求 ：多数地区需连续缴纳生育保险满12个月，部分允许补缴后计算；

• 津贴上限 ：以单位上年度工资为基数，若超过职工原工资则按原工资发放。

建议根据所在城市具体政策咨询当地医保部门，以获取最新实施细则。