2年，部分地区3年

关于毕业后的应届生身份保留期限，综合国家规定及地方政策说明如下：

一、基本保留期限

1. 国家统一规定

   按照国家统一政策，普通高校毕业生离校后进入择业期（通常为2年），在此期间未签订劳动合同、未缴纳社保且档案保留在学校或人才交流中心的，可保留应届生身份。

2. 部分地区延长政策

   部分省份将择业期延长至3年，例如河北省明确保留3年应届生身份。

二、身份保留条件

1. 未签订劳动合同和社保

   若在择业期内未与单位签订劳动合同或缴纳社保，应届生身份不会失效。

2. 档案管理要求

   个人档案需保留在毕业学校或生源地人才交流中心，若学校不愿保管，可申请转移至人才交流机构。

三、身份失效情形

1. 签订劳动合同或缴纳社保

   一旦与单位签订劳动合同或开始缴纳社保，应届生身份将提前终止。

2. 档案转移或就业

   档案转移至用人单位或开始就业（无论是否缴纳社保），均会导致身份失效。

四、特殊情况说明

1. 暂缓就业

   可向学校申请暂缓派遣，档案保留在校最长2年，期间可参加公务员考试或事业单位招聘。

2. 基层服务项目

   参加“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目，服务期及期满后2年内未就业，仍保留应届生身份。

五、注意事项

• 地区差异 ：具体保留期限可能因政策调整而变化，建议毕业生关注当地最新规定。

• 身份用途 ：应届生身份在公务员考试、事业单位招聘、职称评定等方面具有优势，建议尽早确认身份并规划就业。

以上信息综合了国家及地方政策，确保覆盖主要情况。