大学毕业入伍退伍后的工作分配主要分为政府安置、事业单位招聘、企业定向招录三类，具体如下：

一、政府安置（优先政策）

1. 基层岗位为主

   包括社区工作者、辅警、消防员、武装部工作人员等，工作内容与服役经历相关，如治安维护、政策宣传等。

2. 公务员/事业单位定向招录

   通过政法干警定向招录、事业单位专项计划等渠道进入政府机关或事业单位，享受稳定待遇和职业发展机会。

3. 国有企业专项招聘

   央企、国企（如电力、通信、铁路等）设立退役军人专项计划，提供技术岗、管理岗等岗位，注重专业技能与服役经验的匹配。

二、事业单位招聘

1. 公共服务领域

   包括教师（需考取教师资格证）、医护人员（通过定向招录）、文化工作者等，部分岗位对退役军人有学历或服役年限要求。

2. 基层服务项目

   参与“三支一扶”计划（支教/支农/支医/扶贫），服务期满后可获得公务员或事业单位招录优惠。

三、企业定向招录

1. 安保与物流领域

   民企、外资企业及创业公司常招聘退役军人担任保安、物流调度员、仓库管理员等，注重身体素质和纪律性。

2. 技能型岗位

   需具备专业技能的岗位（如机械维修、电子技术等），企业通过定向培训帮助退役军人快速适应。

四、自主创业支持

• 地方政府提供创业场所、金融税收优惠及创业基金支持，适合有创业意愿的退役军人。

总结 ：退伍后的工作选择需结合个人兴趣、专业技能及服役经历，政府安置和事业单位岗位稳定性高，企业岗位更注重实践能力，自主创业需关注政策支持与市场前景。