50-70分

关于行测考试分数的评估，需结合考试类型、岗位要求及竞争环境综合分析：

一、整体分数分布特征

1. 考生整体水平

   多数考生集中在50-70分区间，部分基础薄弱的考生可能低于50分，而目标为80分以上的考生较少。

2. 分数与竞争力

   • 60分以上 ：可满足中央机关/省级岗位（≥60分）及多数市级/县级岗位的基本要求；

   • 70分以上 ：在竞争激烈的岗位中更具优势，80分以上则属于优秀水平；

   • 65分 ：约60%的岗位可进入面试环节。

二、各模块分数要求

1. 分值构成

   行测满分100分，包含五大模块：

   • 言语理解与表达（24分）

   • 数量关系（15分）

   • 判断推理（15分）

   • 常识判断（10分）

   • 资料分析（16分）。

2. 各模块目标分数

   • 资料分析 ：需达到80%正确率，约12.8分；

   • 推理判断 ：目标为80%左右；

   • 言语理解 ：70%正确率（约16.8分）；

   • 常识判断 ：50%正确率。

三、不同岗位的特殊要求

1. 中央/省级岗位 ：行测成绩需≥60分；

2. 市级/县级岗位 ：通常要求≥50分；

3. 艰苦地区/特殊岗位 ：可能降至45分；

4. 公安机关等特殊岗位 ：需额外加试专业科目，行测仍需≥45分。

四、备考建议

• 基础提升 ：注重词汇积累、速算技巧及题型训练；

• 目标管理 ：65分可覆盖超60%岗位，70分以上竞争力显著增强；

• 刷题策略 ：避免盲目刷题，需结合错题分析与模块专项练习。

60-70分 为行测考试的正常水平，但具体需结合岗位需求和个人目标综合判断。