职称评定中，工作量的填写是体现申报人工作能力与贡献的重要环节。以下是具体填写要求和注意事项：

1. 填写内容

• 时间范围：需明确工作量填写的时间段，例如“2020年1月至2024年6月”或“自担任现职以来至今”。
• 工作内容：应详细描述工作职责，包括具体项目、任务或成果。例如，“主持完成了XX项目，负责XX模块的开发”。
• 工作成果：需量化工作成果，如“完成项目XX个，发表学术论文XX篇，获得专利XX项”。
• 排名与贡献：若涉及团队工作，需注明个人排名及具体贡献，如“作为主要完成人，排名第二”。

2. 填写格式

• 时间格式：统一采用“年月日至年月日”或“年月**日至今”。
• 术语规范：使用《评价标准条件》中明确的表述，如“主持”“参与完成”“作为主要技术人员”等。
• 量化数据：确保数据准确，避免夸大或虚构。

3. 注意事项

• 真实性与可信度：所有填写内容必须真实可靠，避免因虚假信息影响评审结果。
• 材料佐证：需提供与填写内容相符的佐证材料，如项目合同、论文发表证明、专利证书等。
• 格式统一：确保表格填写规范，避免错别字、漏项等问题。

4. 示例

• 工作经历：2020年1月至2024年6月，在XX公司担任技术研发部经理，负责XX项目的技术攻关，作为项目负责人，带领团队完成了XX项技术创新，发表论文5篇，获得专利3项，排名均为第一。

5. 总结

填写职称评定工作量时，务必注重真实、规范和完整。这不仅是对自身工作的总结，更是职称评审的重要依据。如有疑问，可参考当地职称评审政策或咨询相关单位。