卫生考核方案及评分标准根据应用场景不同有所差异，以下是综合整理的几种常见类型：
一、农村环境卫生考核方案（以村委会为例）
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考核内容
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院落整洁（无垃圾、柴草堆放整齐、杂草清除）
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室内清洁（地面、门窗、厨具消毒）
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物品摆放（家具、柴草归位）
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圈舍卫生（定期消毒、家禽畜管理）
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垃圾分类处理（及时清倒、分类规范）
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评分标准
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每项满分5分，扣1-5分，总分为25分
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例如：庭院有积水扣1-5分，厨房设备油污未清理扣1-5分
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考核机制
- 每年2次（5月、10月），结果公示后奖励前三名农户
二、医疗机构内部卫生考核方案
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考核内容
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医疗区域清洁（地面、墙面、设备消毒）
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医护人员个人卫生（穿戴规范、手部卫生）
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病媒生物控制（防鼠防虫措施）
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废弃物管理（分类存放、及时清运）
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评分标准
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总分100分，科室区域占70%，个人占30%
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例如：地面清洁达标得20分，个人卫生合格得10分
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考核机制
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月度考核，护士长抽查30%，业务院长带队检查70%
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结果与绩效挂钩：优（90分以上）全额支付保洁费，差（80分以下）扣罚15%-30%
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三、学校卫生检查评比细则
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考核内容
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教室卫生（地面、黑板、窗台清洁）
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楼道及公共区域（走廊、楼梯扶手、垃圾处理）
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宿舍卫生（作息规范、物品摆放）
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评分标准
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楼道地面每平方米1分，共20分；教室卫生每处0.5分，共10分
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例如：走廊有垃圾扣5分，教室黑板未擦拭扣2.5分
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考核机制
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每周进行卫生大检查，每月统计成绩
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未扣分的班级为优秀，扣分最少的为合格
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四、社区及公共场所卫生考核
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考核内容
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社区背街小巷清洁（垃圾清理、无乱贴乱画）
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公共设施卫生（路灯、座椅、垃圾箱）
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环境整治活动（定期消杀“四害”）
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评分标准
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总分100分，社区占30%，单位占70%
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例如：垃圾未分类扣5分，消杀记录不完整扣3分
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考核机制
- 年度考核，结果公示并纳入爱国卫生目标责任制
通用建议
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指标设定 ：结合场所特点制定量化标准，确保可操作性
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权重分配 ：明确日常检查与定期考核的权重（如30%日常+70%定期）
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结果应用 ：与绩效、奖励挂钩，增强积极性
以上方案可根据实际需求调整，建议参考相关卫生法规和标准文件完善细节。