2025年国家公务员考试报考人数达​​341.6万人​​，实际参考人数为​​258.6万人​​，最终计划招录​​3.97万人​​，平均竞争比高达​​65:1​​，部分热门岗位甚至出现“两千人争一岗”的现象。​​应届生招录比例持续上升​​，占比近七成，基层岗位招录规模扩大，税务系统仍是招录主力，占比58%。

分点论述：

1. ​​报考与录取数据​​：2025年国考通过资格审查人数341.6万，较2024年增加38.3万，创历史新高。实际参考率86.7%，参考人数与录取人数比例约为65:1，热门岗位如“中华职业教育局”某职位竞争比达10665:1。税务系统招录2.3万人，金融监管部门扩招47%，基层岗位占比70%。

2. ​​应届生政策倾斜​​：应届生招录比例连续三年维持在七成左右，2023-2025年未就业毕业生可按应届身份报考。年龄限制对硕士、博士放宽至40周岁，法学、经济学等专业考生优势显著。

3. ​​竞争格局与趋势​​：国考平均报录比86:1，省考约20:1，但事业单位招录规模更大（2024年超80万岗位）。除国考外，“三支一扶”、特岗教师、军队文职等途径竞争压力较小，如特岗教师服务期满可转编，三支一扶岗位竞争比仅12:1。

4. ​​专业与岗位关联性​​：财政学、经济学、计算机类、法学等专业需求旺盛，岗位占比均超15%。计算机类考生可报考国家数据局、公安部等技术岗位，法学类考生在纪检监察、司法系统机会集中。

总结提示：考公竞争持续白热化，但多元招录渠道和应届生政策为考生提供更多机会。建议结合专业优势选择岗位，关注基层项目或冷门系统以降低竞争压力，同时提前规划备考策略，强化行测与面试能力。