函授高起本的第一学历是 高中 。以下是具体说明：
学历层次定义
第一学历指通过全日制普通教育获得的最高学历，如普通本科、专科等。
函授高起本属于成人教育中的非全日制学历，属于第二学历。
函授高起本性质
该学历是通过成人高考（8-9月报名，11月考试）获得的专科或本科学历，属于非全日制教育。
其第一学历仍为高中，第二学历为通过函授获得的专科或本科学历。
社会认可度
部分企业可能不承认函授学历，但国家承认其合法性，学信网可查询。
全日制学历（如普通本科）通常更具社会认可度。
总结 ：函授高起本的第一学历为高中，第二学历为通过成人高考获得的专科或本科学历。建议求职时明确学历层次，或通过全日制途径提升第一学历以提高竞争力。
专升本最低分数线是省级招生部门划定的录取资格线，只有达到或超过该分数线的考生才有资格参与志愿填报和录取流程 。简单来说，它是专升本的“生命线”，决定了考生能否进入后续录取环节。但需注意，部分院校可能单独设定更高的录取分数线，因此过线≠100%被录取。 核心作用 ：最低分数线（省控线）是筛选考生资格的基准线，由省级教育部门根据当年报考人数、招生计划及整体成绩综合划定
华东师范大学专升本官网是考生获取继续教育信息、报名参加成人高考及了解招生简章等重要内容的官方平台，提供全面的专业设置、报名条件以及考试安排等关键资讯。 在华东师范大学专升本官网上，考生可以找到关于高等学历继续教育的详细信息。官网提供了最新的招生简章，这些简章中包含了所有可报考的专业，如学前教育、汉语言文学、法学等，帮助学生根据自己的兴趣和职业规划做出选择。网站上明确了报名条件
华东交通大学成人专升本为在职人士提供了灵活的学习方式 、国家认可的学历 和专业实用的课程设置 ，是提升学历的理想选择。该校通过业余学习形式 和网络教学平台 ，帮助学员平衡工作与学习，完成专科到本科的学历跃升。 灵活的学习方式 华东交通大学成人专升本采用业余学习形式，课程安排集中在周末或晚间，适合在职人员。学校提供线上学习平台，学员可随时随地登录系统学习课程内容
专升本华东交通大学的录取分数线因专业和年份不同而有所差异，2024年部分专业控制线为212分（如土木工程、计算机科学与技术等），物流管理等专业则需263分。 考生需注意，分数线仅代表最低控制标准，实际录取可能因竞争情况更高，且联合培养项目的分数线可能单独划定（如2022年材料科学与工程专业最低229分）。 专业差异显著 ：理工科专业普遍要求较低（如2024年机械电子工程
华东交通大学专升本录取率存在不同说法，需结合权威信息综合判断： 2023年数据 官方未公布具体比例 ：截至2023年7月3日，华东交通大学专升本概率为15%，但未提供具体人数或通过人数。 其他参考数据 ：2021年官方显示录取率为60%，但该数据已过3年，时效性存疑。 2022年录取线参考 2022年专升本共招生15个专业
华东交通大学2025年专升本招生以**“大国工匠班”为特色**，提供车辆工程、铁道工程等国家级一流专业 ，采用校企双导师制 培养，并注重**“1+X”技能证书**获取。以下是关键信息分点展开： 招生专业与计划 主要开设车辆工程（60人）、铁道工程（60人），学费分别为4940元/年和5220元/年。联合培养方向如土木工程与多所职业技术学院合作，具体计划以教育厅最终下达为准。 报考条件与对象
华东交通大学设有专科教育，主要源于其历史沿革中对铁路交通技术人才的培养需求 ，以及当前职业教育体系下对应用型人才的战略布局。专科专业以铁道技术为核心 ，如机车运用、铁道工程等，就业率常年保持90%以上 ，与铁路系统深度合作，形成“专科—就业—升学”的闭环培养模式。 历史渊源与行业需求 ：学校前身为华东交通专科学校（1947年），早期为战时培养交通运输技术人才
函授高起专通常不需要到校上课，但需参加期末集中面授。具体学习方式如下： 主要学习形式 自学为主 ：通过邮寄教材、网络课程等自主学习，平时无需到校。 期末集中面授 ：每学期安排1-2次面授（通常在期末考试前），由教师指导答疑并组织考试。 适用人群 适合工作时间不固定的上班族或需兼顾家庭的人群，学习时间灵活。 其他学习方式补充 业余 ：周末或晚上到校上课，适合本地考生。 脱产
成人高考高起本未通过可采取以下措施：等待征集志愿补录、重新备考二战、转考其他成人教育形式（如自考或开放大学），或选择职业培训等替代路径。 补录机会 ：若成绩达到省线但未过校线，可关注教育部门发布的征集志愿公告，部分未招满专业可能开放补录，需及时填报并把握机会。 重新备考 ：成人高考每年一次，未通过者可规划更长复习周期，强化薄弱科目（如文史类重点复习语文/史地，理工类加强数学/理化）
事业单位联考通常不限户籍，全国考生均可报考，但需以具体招考公告为准。 2025年多省联考明确取消户籍限制，如黑龙江、山西等地招录27888人均开放全国报名，仅需符合学历、年龄等基本条件。部分市级以下岗位可能保留户籍要求，但整体趋势以公平选拔为主。 事业单位联考的户籍政策因考试类型和地区而异。联考由多省联合组织，近年普遍取消户籍门槛，例如2025年上半年联考覆盖黑龙江、山西等省份
事业单位职工拥有双户籍一般不会直接导致被开除，但可能面临纪律审查和人事处理。关键点在于是否涉及违规操作、隐瞒事实或利用双重身份谋利。 户籍管理政策 中国实行严格的户籍管理制度，原则上公民只能拥有一个常住户籍。事业单位职工若持有双户籍，需区分是历史遗留问题还是主动违规办理。如是因早年政策允许（如城乡户籍分立）或迁移手续未及时注销导致的，通常不会直接开除，但需配合户籍部门清理。
限户籍的事业单位是否好考，需结合具体岗位、报考人数及个人条件综合判断，以下是关键分析： 竞争压力相对较小 限户籍岗位通常仅允许本地户籍考生报考，有效减少外地竞争者数量，从而提升本地考生的录取概率。 适合符合条件者报考 若考生为本地户籍且满足其他限制条件（如年龄、专业等），限户籍岗位可能更易上岸。但需注意，部分岗位虽限户籍，但报考人数仍可能较多。 需警惕“冷门专业风险” 限户籍岗位若对应专业冷门
保障就业、稳定队伍、服务本地 招聘限制户籍的原因可从政策目标、实际需求和潜在影响等多维度分析，具体如下： 一、政策目标与本地利益保障 保护本地人才与就业机会 限制户籍可避免外地人才因生活适应问题离职，减少岗位浪费和人才流失。例如安徽等经济活跃地区曾通过户籍限制吸引人才，但需平衡外地人才流入压力。 支持欠发达地区发展 通过限制户籍优先录用本地考生，可降低欠发达地区（如山区乡镇）教师招聘难度
