​​七年贯通培养有编制​​是一种定向培养乡村教师的创新模式，​​毕业后直接获得教师编制​​，​​免去考编竞争​​，​​保障就业​​。该政策通过“提前招生、县来县去、定向就业”原则，为乡村学校输送本土化教师，​​前三年学费全免​​，​​服务期5年以上​​，违约需缴纳高额违约金。

1. ​​培养与学制​​：七年贯通培养分为“5年专科+2年本科”阶段，全程在指定院校（如扬州市职业大学）学习，通过“专转本”考试后注册本科学籍，毕业颁发注明“专科起点”的本科文凭，符合条件者可获学士学位。
2. ​​招生与录取​​：仅限应届初中毕业生报考，按中考成绩提前批录取，同分时依次比较语文、数学、英语单科成绩。录取线通常不低于当地四星级高中控制线，竞争激烈（如盐城2023年小学教育专业录取线达738分）。
3. ​​就业保障​​：毕业生按综合成绩（院校考核30%+教资笔试30%+定向招聘考试40%）排名选岗，​​确保有编有岗​​，但需在户籍地乡村学校任教满5年，期间不得报考全日制研究生（“农村学校教育硕士”计划除外）。
4. ​​约束与激励​​：违约者5年内禁考研究生及江苏省事业单位，违约金按培养费用1.5倍计算；服务期内允许在职攻读非全日制学历，鼓励提升教学能力。

这一政策既缓解了乡村教师短缺问题，也为学生提供了稳定的职业路径，但需权衡长期服务承诺与个人发展空间。