‌增强三个能力通常指提升学习力、执行力与创新力‌。这三种能力是个人与组织发展的核心驱动力：‌学习力‌确保知识持续更新，‌执行力‌将计划转化为成果，‌创新力‌则推动突破性进步。掌握这三项能力，能显著提升竞争力与适应力。

1. ‌学习力‌
   学习力是高效获取、消化和应用知识的能力，包括主动学习意识、信息筛选能力和知识迁移能力。例如，通过费曼技巧（用简单语言复述复杂概念）可强化理解，定期复盘能巩固长期记忆。

2. ‌执行力‌
   执行力强调行动效率与结果导向，需明确目标拆解、时间管理和抗干扰能力。采用SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关性、时限性）设定目标，配合番茄工作法提升专注度。

3. ‌创新力‌
   创新力要求打破思维定式，结合发散思维（如头脑风暴）与聚合思维（筛选最优方案）。日常可通过跨界学习、逆向思考（从结果反推路径）激发灵感。

持续锻炼这三项能力，能形成“学习—实践—突破”的良性循环，适应快速变化的时代需求。