非全日制学历在职称评审中具有法律效力和实际作用，具体如下：

一、政策依据与同等待遇

1. 国家政策支持

   根据《人力资源和社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》，非全日制学历与全日制学历享有同等待遇，职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审中可分别按中专、大专、本科学历申报。

二、学历形式与认可度

2. 主流学历形式

   非全日制学历主要包括成人高考、自学考试、国家开放大学等，均被国家教育部门认可，可作为职称申报的有效学历依据。

三、职称评定中的实际作用

3. 学历与能力并重

   • 年限要求 ：后取本科学历者需满足技术员→助理工程师→中级工程师的晋升路径（累计工作年限要求）；

   • 证书效力 ：非全日制研究生可获得学历证和学位证，两者均被国家承认，可作为职称评定的有效证明；

   • 职业发展 ：非全日制学历持有者近年职称评定比例已达31%，其综合能力、实践经验等核心因素是评定的关键。

四、注意事项

4. 地区政策差异

   部分单位可能对非全日制学历与全日制学历的加分政策存在细微差异，建议提前咨询当地职称评审机构。

总结 ：非全日制学历完全符合职称评审要求，其核心价值在于能否体现个人专业能力与工作表现，而非学历形式本身。建议通过提升专业技能、积累实践经验等方式，最大化非全日制学历在职称评审中的优势。