本科毕业论文通常不能直接用于职称评审，但部分地区政策有所放宽。以下是具体分析：

1. 本科毕业论文与职称评审的定位差异

本科毕业论文是学术训练的一部分，主要体现学生的研究能力和学术规范，通常与职称评审要求的科研成果、技术报告等存在差距。职称评审更注重实际工作能力、业绩成果和创新能力。

2. 部分地区政策的放宽

一些地区在职称评审中逐渐破除“唯学历、唯论文”的倾向，开始接受专利、技术报告、行业标准等作为成果依据。例如，江苏省明确指出，论文不再是“专精特新”企业副高级及以下职称评审的必备条件。

3. 政策的适用范围和限制

尽管部分地区政策有所调整，但本科毕业论文仍难以作为职称评审的主要依据。这是因为职称评审通常要求成果与岗位工作直接相关，而毕业论文往往与实际工作内容关联度较低。

总结

本科毕业论文一般不能直接用于职称评审，但部分地区政策对成果形式的要求有所放宽。建议关注当地职称评审政策，结合自身工作实际选择更合适的成果形式。