主管护师聘任书是医院或医疗机构对已取得主管护师资格的人员进行聘任的重要文件，通常包括申请人的个人信息、专业背景、工作表现及聘任依据等内容。以下是撰写主管护师聘任书的具体步骤和注意事项：

一、主管护师聘任书的基本内容

1. 基本信息：

   • 申请人姓名、性别、出生年月、身份证号等。
   • 学历、专业及毕业院校。
   • 职称资格获取时间及聘任时间。

2. 工作经历：

   • 毕业后从事护理工作的年限及主要岗位。
   • 在护理工作中的突出表现，如参与过的重大项目、发表的论文、获得的奖项等。

3. 工作能力：

   • 专业技能：熟练掌握常见病、多发病的护理原则，急救技术（如心肺复苏、心电监护等）。
   • 管理能力：在护理团队中的管理经验，包括质量控制、护理查房、带教工作等。
   • 综合素质：医德医风、职业道德、团队合作能力。

4. 聘任依据：

   • 符合主管护师聘任的条件，如通过职称考试、取得相关资格证书等。
   • 医院或科室对申请人工作表现的评价及聘任决定。

5. 其他：

   • 聘任期限及具体职责。
   • 医院或科室的盖章及领导签字。

二、撰写步骤

1. 准备材料：

   • 申请人需提前准备相关证明材料，如身份证、学历证书、职称证书、工作证明等。

2. 撰写内容：

   • 按照上述基本内容，结合申请人的实际情况，详细描述其工作经历、能力和表现。
   • 语言表达应正式、简洁，突出申请人的专业能力和职业素养。

3. 参考范例：

   • 可参考以下范例，根据实际情况进行调整：
     • 主管护师聘任书 (精选5篇)
     • 主管护师职称聘任申请书 (精选3篇)

4. 校对与审核：

   • 撰写完成后，请仔细校对，确保信息准确无误。
   • 可请医院人事部门或相关领导审核，确保符合聘任要求。

三、注意事项

1. 格式规范：

   • 聘任书应采用正式的公文格式，包括标题、称呼、正文、落款等。
   • 标题一般为“主管护师聘任书”。

2. 内容真实：

   • 提供的信息必须真实可靠，避免夸大或虚构内容。

3. 语言表达：

   • 使用正式、专业的语言，避免口语化表达。
   • 重点突出申请人的工作能力和对护理事业的贡献。

4. 法律法规：

   • 确保聘任书的内容符合相关法律法规及医院规定。

四、参考资源

以下是一些可参考的模板和范例，供您撰写主管护师聘任书时借鉴：

• 主管护师聘任书精选(九篇)
• 主管护师职称聘任申请书 (精选3篇)

通过以上步骤和注意事项，您可以撰写一份规范、详实的主管护师聘任书。如有其他疑问，欢迎随时咨询！