简历语言能力模板的核心在于清晰分层描述（如“精通/熟练/基础”）、量化证明（如雅思7.5）、结合岗位需求突出实用技能（如商务英语或翻译经验）。

1. 分层分级表述
   避免笼统使用“良好”等模糊词汇，建议按掌握程度划分：

   • 精通：可独立完成专业领域翻译（如法律合同、技术文档）；
   • 熟练：日常沟通无障碍，能处理邮件往来；
   • 基础：简单阅读或会话，需工具辅助。

2. 量化与证书佐证
   语言水平尽量用考试分数或证书背书，例如：

   • 英语：雅思7.0/CET-6 600分；
   • 小语种：日语N1、法语B2；
   • 方言：粤语流利（可商务谈判）。

3. 匹配岗位需求
   根据职业调整重点，例如：

   • 外贸岗：强调商务英语、跨文化沟通案例；
   • 教师岗：突出教学相关语言资质（如TESOL）；
   • 技术岗：侧重专业术语掌握和技术文档撰写经验。

4. 软技能融合
   补充与语言相关的综合能力，如“跨团队协作翻译项目”“多语言客户支持经验”，体现实际应用场景。

提示：避免堆砌所有语言，优先列出与目标职位相关的3-4项，保持简洁有力。