‌浙江社保缴费基数调整主要依据全省职工平均工资水平、物价变动情况及社保基金可持续性三大因素‌。每年由省人社厅联合统计部门发布最新数据，确保缴费基数与经济发展同步，同时兼顾企业和个人的负担能力。

‌分点说明调整依据‌：

1. ‌职工平均工资‌：以全省上年度城镇非私营和私营单位就业人员加权平均工资为基准，通常按60%-300%范围划定缴费上下限。2025年基数预计参照2024年全省社平工资的9.5%增幅调整。
2. ‌物价指数（CPI）‌：若年度CPI涨幅超过3%，可能启动动态调整机制，避免参保人实际保障水平因通胀下降。
3. ‌基金收支平衡‌：通过精算模型评估养老金、医保等基金支付压力，确保长期可持续性。例如2024年浙江养老金累计结余可支付月数低于全国均值时，缴费基数上调幅度提高1.2%。

‌提示‌：灵活就业人员可按基数下限自愿缴费，企业需在每年7月申报期内完成调整，逾期将按原基数110%补缴差额。