简历表设计技巧可归纳为以下五个核心要点，结合权威信息源整理如下：

一、简洁布局与重点突出

1. 分栏设计 ：采用左右分栏（如3:7或4:6比例），左侧放基本信息（姓名、联系方式等），右侧放工作经历、技能等核心内容，使用分节符固定各栏。

2. 标题与正文区分 ：通过渐变填充、加粗字体或不同颜色块突出标题（如深蓝渐变），正文使用14-15px字号，行距1.5倍。

3. 数据可视化 ：用数字成果（如“年度销售额增长X%”）加粗或使用项目符号，形成视觉节奏感。

二、表格与排版优化

1. 表格使用 ：插入无边框表格，通过合并单元格创建不同区域，确保内容对齐且易于调整。

2. 段落与样式统一 ：使用Word样式功能（如标题1、正文）保持字体、间距一致，避免手动修改破坏整体风格。

3. 留白与呼吸感 ：合理运用空白区域，避免页面拥挤，提升可读性。

三、配色与视觉层次

1. 专业配色 ：以黑白为主，搭配淡雅蓝色或绿色点缀，避免花哨颜色。

2. 图标与分隔线 ：使用钢笔工具添加立体分隔线（如2px粗投影线），或自定义形状图标增强模块区分度。

四、内容结构与真实性

1. STAR法则 ：用“情境-任务-行动-结果”描述工作经历，突出成果（如“节省成本X%”）。

2. 诚信原则 ：如实填写薪资、项目数据，承认不足并说明改进措施，避免伪造信息。

五、适配性与打印规范

1. 横向排版 ：A4纸横向设计（21cm×29.7cm），标尺与网格辅助排版。

2. 打印优化 ：使用深色纸张打印，确保文字清晰可辨，避免使用斜体或下划线。

通过以上技巧，可制作出结构清晰、视觉专业的简历表，提升求职成功率。