​​行政与财务岗位的核心要求包括专业资质、多任务处理能力和行业适配性​​，需掌握财务核算、税务筹划、预算管理等硬技能，同时具备行政协调、制度建设和跨部门沟通软实力。

1. ​​专业资质与技能​​：基础岗位需会计从业资格证及财务软件操作能力，管理层要求CPA等资质，熟悉《企业会计准则》及税务法规。例如，财务专员需独立完成月末结账、报表编制，而总监需搭建财务管理体系并优化税务结构。

2. ​​复合型职责​​：财务岗兼顾行政事务，如合同管理、办公采购；行政岗需介入基础财务工作，如报销审核、资产盘点。部分企业要求参与政府项目申报或外事接待，需熟悉政策流程。

3. ​​行业适配经验​​：科技企业偏好熟悉研发加计扣除政策的人选，贸易公司侧重进出口退税经验。例如，高新技术企业招聘时优先考虑有IPO或新三板申报经历者。

4. ​​核心素质​​：数据敏感性、风险意识为财务岗刚需，行政岗强调突发事件处理能力。所有岗位均要求职业操守，如财务人员需严守数据机密，行政人员需公正执行奖惩制度。

​​提示​​：求职者应针对性提升目标行业所需的“财务+行政”复合技能，管理层需积累团队管理与战略规划案例。