省考考上警察后，岗位分配是一个复杂的过程，涉及多种因素。以下是具体的分配规则和流程，供您参考：

1. 分配的基本原则

• 高分优先：大多数地区会根据考试成绩排名，优先选择岗位。例如，公安联考成绩高的考生会优先挑选岗位。
• 全省统一分配：省属公安院校的毕业生通常按照全省公安机关的用人需求进行分配，部分学生可能被分配到基层岗位。
• 兼顾考生意愿：部分地区会考虑考生的意向，但并非所有地方都会如此。例如，有些地方直接分配，不考虑个人意愿。

2. 分配的主要依据

• 考试成绩：考试成绩是分配的重要依据，高分考生通常有更多选择权。
• 岗位需求：公安机关会根据实际岗位需求进行分配，例如某些岗位缺人时，可能会优先安排考生。
• 地区政策：不同地区的分配规则可能有所不同，有些地方更注重考生意愿，有些则完全由组织决定。

3. 常见分配去向

• 基层派出所：这是最常见的分配去向，尤其是报考市县局岗位的考生，通常会被分配到派出所。
• 市局或省厅：如果报考的是省厅或市局的岗位，可能会分配到市属分局、交警支队、网安等部门，但这种情况较少。
• 其他部门：根据岗位需求，考生也可能被分配到刑警队、经侦大队等特殊部门。

4. 地方分配的影响因素

• 报考岗位：岗位的性质会影响分配结果。例如，报考省厅岗位的，通常不会被分配到派出所；而报考市县局的，则有很大概率被分到基层。
• 地区政策：不同地区有不同的分配规则。例如，有些地方会优先考虑考生的个人意愿，有些则完全由组织决定。

5. 分配后的调整与调动

• 调动可能性：新警一般需要从基层岗位开始，积累经验后再考虑调动。例如，从派出所调回市局的可能性是存在的，但需要满足一定条件，如工作能力突出或被抽调参与重大案件。
• 编制限制：政法干警属于专项编制，因此调动通常比普通公务员更容易。

总结

省考考上警察后，岗位分配主要依据考试成绩、岗位需求和地区政策。大多数考生会被分配到基层派出所，但也有机会进入市局或省厅等机关部门。如果对分配结果不满意，可以通过努力工作争取调动机会。希望以上信息对您有所帮助！