江西最新人才引进政策以“真金白银+精准服务”为核心，推出覆盖顶尖科学家、青年博士、技能人才的全链条激励体系，最高可获2000万元科研资助、60万元个人补助及住房、子女教育等配套保障，政策力度居全国前列。
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顶尖人才“一事一议”
针对院士、国家级领军人才，江西提供“亿元级”科研经费和“一人一策”定制化支持。例如，科技创新团队可获最高2000万元资助，创业团队享500万元创业基金，并配套税收减免、配偶安置等特权。 -
青年科技人才专项扶持
40岁以下青年学者成为重点扶持对象：- 博士毕业生入职可获20万元安家费，申报项目不受职称限制；
- 32岁以下人才可申请“赣鄱俊才计划”，享30万元科研经费；
- 全球TOP200高校博士来赣直接纳入省自然科学基金支持名单。
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博士后“进站到留赣”全周期激励
全职博士后进站即获16万-20万元生活补贴，出站留赣工作再奖15万元。设站单位建站补贴最高40万元，优秀博士后团队可获30万元项目资助，并优先开放省级科研设备资源。 -
技能人才与产业精准对接
技能人才通过“揭榜挂帅”参与重点产业链项目，最高享20万元补贴。南昌、鹰潭等地对高级技师发放3万-5万元生活补贴，并配套公积金**额度上浮、景点免费等福利。 -
地市差异化加码
- 上饶：A类人才补贴300万元，5年免租人才公寓；
- 抚州：数字经济领域博士后额外加码10万元资助；
- 南昌：大学生落户即奖1000元，博士留昌可申领5万元补贴。
江西正以“政策迭代+服务升级”构建人才生态，建议意向者关注每年4-6月省级申报窗口，或通过“赣服通”人才专区一键匹配个性化政策包。
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