当前计算机专业的就业形势总体较好，但存在一定的分化和挑战，以下是具体分析：
就业机会
热门领域需求旺盛：人工智能、大数据、云计算、网络安全、芯片设计、自动驾驶等领域技术迭代快，对高端人才的需求缺口较大。例如，2022年的统计数据显示，网络安全专业的缺口已经增长到140万人。
新兴交叉领域崛起：如AI+医疗、AI+金融、工业软件、机器人等，需要“计算机+行业知识”的复合型人才，为计算机专业毕业生提供了新的就业方向。
竞争情况
学历门槛提高：大厂的算法岗、核心研发岗普遍要求硕士学历，部分企业校招硕士占比超60%。中小厂虽然更看重实践能力，但本科毕业生若能积累扎实的代码能力和实习经历，仍有竞争力。
跨专业竞争加剧：电子、数学、机械等专业学生通过培训班转码，加剧了计算机专业的就业竞争。
薪资待遇
一线城市薪资高但竞争激烈：一线城市应届生薪资范围广，本科10-25万元，硕士15-40万元（大厂算法岗可达50万元以上），但生活成本高。
二线城市性价比凸显：二线城市的薪资约为一线城市的60-80%，但部分城市如成都、武汉互联网企业扩张，性价比凸显。
体制内岗位稳定但薪资较低：国企、银行科技岗、公务员等岗位薪资较低（8-15万元），但稳定性强。
建议
精准定位赛道：避开过度拥挤的“红海”领域（如Java后端），关注蓝海领域（如嵌入式开发、工业软件、信创国产化）。
提升实战能力：通过项目经验（如GitHub开源贡献、Kaggle竞赛、校企合作项目）、实习经历（如大厂暑期实习、中小厂核心岗位实习）以及证书加持（如云计算、网络安全、算法等）来提升竞争力。
差异化竞争：具备“计算机+X”复合背景，如金融科技（需懂量化模型）、生物信息学（需了解基因测序）、智慧农业（需传感器知识）、外语优势（如日语、英语）等。
心态调整：如果在一线城市难以立足，可以考虑新一线城市（如杭州、苏州）或中西部省会（如西安、合肥）。
综上所述，计算机专业目前就业机会较多，但竞争也较为激烈，特别是高学历人才的饱和使得就业门槛有所提高。不过，新兴领域和交叉学科的发展为计算机专业毕业生提供了新的机遇。