‌2025年公务员招考政策迎来重大调整：‌ ‌招录规模扩大10%‌、‌基层岗位占比提升至65%‌、‌笔试取消申论改为综合能力测试‌、‌政审新增“个人信用记录”审查‌。以下是核心动态解析：

1. ‌招录规模与结构优化‌

   • 全国计划招录25.6万人，较2024年增长10%，重点向乡村振兴、基层治理等领域倾斜。
   • ‌“三不限”岗位减少30%‌（不限专业、学历、户籍），更强调岗位匹配度。

2. ‌考试内容改革‌

   • ‌行测‌新增“数字政府实务”题型，占比20%；
   • ‌申论取消‌，改为“综合能力测试”，侧重案例分析、应急处理等实务能力。

3. ‌资格审查升级‌

   • 政审环节增加‌个人征信报告‌与‌社交媒体言行筛查‌，失信记录或不当言论将一票否决；
   • 应届生需提供‌实习实践证明‌，强化基层经历要求。

4. ‌定向招录政策‌

   • ‌退役军人‌招录比例提高至15%，部分岗位放宽学历至大专；
   • ‌残疾人专项岗位‌全国扩招至2000个，提供无障碍考场支持。

‌提示：‌ 2025年省考报名将于6月启动，建议考生关注“基层服务年限”新规（最低5年），提前准备信用报告与能力证明材料。