国家特殊津贴政策是国家为表彰和激励高层次专业技术人才和高技能人才而设立的一种奖励制度，主要面向在科技、教育、文化、卫生等领域取得重大成果或突出贡献的人员。

一、适用对象

享受国家特殊津贴的人员包括企事业单位在职的专业技术人员和高技能人才。重点选拔在一线的创新人才，特别是在国家重大战略、重大工程项目、重大基础科学研究等领域涌现的优秀人才。

二、申请条件

1. 基本条件：热爱祖国、遵纪守法，具有良好的职业道德和模范的岗位职责履行能力。
2. 专业要求：需在专业技术岗位上工作，并在近5年内取得重大成果或突破，或在行业内具有较高学术造诣或技术水平。
3. 限制条件：党政机关工作人员、副省部级及以上领导职务人员，以及已享受过国家特殊津贴的人员原则上不重复推荐。

三、津贴标准

国家特殊津贴的发放方式分为两种：

1. 按月发放：1994年及以前入选的人员，每月发放600元津贴。
2. 一次性发放：1995年之后入选的人员，一次性发放20000元津贴，免征个人所得税。

四、申请流程

1. 推荐选拔：每两年进行一次选拔，由单位或相关机构推荐符合条件的候选人。
2. 审核批准：经过严格的专家评审和政府批准后，确定最终享受津贴的人员名单。

五、其他待遇

享受国家特殊津贴的人员还可获得二级医疗保健、聘任院士等额外待遇。

总结

国家特殊津贴政策不仅是对个人成就的肯定，更是对专业人才发展的重要支持。符合条件的优秀人才应积极申请，以获得更多的政策支持和资源倾斜。