​​2024年浙江省社保缴费比例明确：养老保险单位14%-16%、个人8%，医疗保险单位6%-15%、个人2%，失业保险单位0.5%-1.5%、个人0.5%，生育和工伤保险由单位全额承担（0.6%-1.9%）。​​ 具体比例可能因地区、行业或政策临时调整，企业和职工需以当地社保部门最新通知为准。

养老保险缴费比例因政策阶段性调整，2024年部分企业单位比例恢复至16%，职工个人保持8%不变。医疗保险单位缴费跨度较大，符合条件的企业可申请临时性费率下浮。失业保险单位费率在2024年5月至12月期间阶段性降至1%，个人费率维持0.5%。工伤保险实行行业差别费率，高风险行业单位缴费比例可达1.9%，职工无需缴纳。生育保险单位统一缴纳1.2%，个人不缴费。

缴费基数根据职工上年度月平均工资确定，每年7月调整。2024年浙江企业职工月缴费基数下限为2586元，上限为12929元。灵活就业人员缴费基数下限为3038元，上限为11128元。医疗保险和生育保险基数统一为4031元，其他险种基数可能不同。

社保缴费直接影响职工福利和退休待遇，建议通过浙江政务服务网或“浙里办”APP查询实时数据。企业可通过电子税务局申报缴费，灵活就业人员需按月自主缴纳。若工资低于缴费基数下限，按最低标准计算；高于上限部分不计入缴费基数。