​​选调生报考流程图是考生进入公务员体系的重要指南，核心流程包括政策了解、网上报名、资格审查、笔试面试、体检考察及录用培训六大环节，​​其中​​定向与非定向选调在报考门槛和流程细节上存在差异​​。以下是关键步骤详解：

1. ​​政策了解与前期准备​​
   选调生分为中央选调、定向选调（如紧缺选调、专项选调）和普通选调三类，报考条件差异显著。中央选调仅限30余所高校，需通过校内选拔；定向选调通常要求党员、学生干部或荣誉经历；普通选调门槛较低但岗位多为基层。考生需提前1-2年准备，如争取入党、积累学生工作经历等。

2. ​​网上报名与资格审核​​
   报名需登录指定平台（如各省人事考试网），填写个人信息并上传证件照。以河南为例，省内应届生由高校初审，省外应届生需学校盖章后邮寄材料；“三支一扶”等基层服务人员需单位或党组织审核。资格审核贯穿全程，虚假信息将取消资格。通过后需在线缴费（约60元）并打印准考证。

3. ​​笔试与面试​​
   笔试科目为《行测》和《申论》，成绩按各50%折算。面试比例通常为1:3（如河南），采用结构化形式考察综合能力。部分省份定向选调笔试与国考时间错开，考生可多省“巡考”。总成绩按笔试60%、面试40%加权常见，体检按1:2比例确定人选。

4. ​​体检考察与公示​​
   体检参照公务员标准，考察重点为政治素质、道德品质等。拟录用人选公示7天，接受社会监督。考察不合格者按成绩递补，最终录用比例多为1:1。

5. ​​录用与基层锻炼​​
   被录用者需填写《公务员录用审批表》，经审批后参加岗前培训。基层服务期通常2-3年，期满考核合格后定岗。例如，新疆党委书记陈全国即为河南选调生代表。

​​提示：​​ 2026年定向选调公告预计9月起发布，考生需关注目标省份时间节点（如9-11月报名、次年7-8月报到），提前规划备考与材料准备。流程细节因省份而异，建议以最新公告为准。