​​内部控制的五种核心类型包括预防型控制、发现型控制、指导型控制、纠正型控制和补偿型控制，它们分别从风险防范、问题识别、流程引导、错误修正和缺陷弥补等维度保障企业运营安全与效率。​​

1. ​​预防型控制​​：通过前置措施避免风险发生，例如职责分离、授权审批和密码保护。这类控制强调防患于未然，降低错误或舞弊的可能性。
2. ​​发现型控制​​：用于及时识别已发生的问题，如定期对账、实物清点和差异分析。它为管理层提供反馈，验证其他控制措施的有效性。
3. ​​指导型控制​​：通过政策、手册等引导行为，确保流程标准化和结果优化。例如质量管理体系或员工操作指南，侧重正向规范而非纠错。
4. ​​纠正型控制​​：针对已暴露的问题采取补救措施，如例外报告或流程整改。其核心是快速修复偏差，减少负面影响。
5. ​​补偿型控制​​：在主要控制失效时提供替代方案，例如加强监督弥补职责分离不足。适用于资源有限或特殊场景，增强系统容错能力。

​​理解这五类控制的特点，能帮助企业构建动态、全面的内控体系，平衡风险与效率，而不仅依赖单一手段。​​