内部控制原则的历史演变可归纳为以下五个阶段，结合权威信息源整理如下：

一、内部牵制阶段（20世纪40年代前）

• 核心思想 ：通过职责分离、定期核对等手段防止错误和舞弊，体现早期内部控制实践。

• 代表实践 ：古巴比伦契约证书、古罗马双人记账制等。

二、内部控制制度阶段（20世纪40年代后至70年代末）

• 理论发展 ：1949年美国会计师协会首次定义内部控制，涵盖资产保护、财务记录准确性等。

• 制度划分 ：1953年将内部控制分为会计控制和管理控制。

三、内部控制结构阶段（20世纪80年代至90年代）

• 框架完善 ：1992年COSO发布《内部控制——整合框架》，明确控制环境、会计系统、控制程序等五个要素。

• 二分法到三分法 ：从会计/管理控制转向包含控制环境在内的三分法。

四、内部控制整体框架阶段（20世纪90年代）

• 权威定义 ：COSO框架成为全球实践基础，强调目标导向和系统性。

• 应用拓展 ：内部审计与控制执行结合，审计人员可评估实质性测试范围。

五、企业风险管理整体框架阶段（21世纪初）

• 融合趋势 ：2004年COSO发布《企业风险管理——整合框架》，将内部控制纳入全面风险管理体系。

• 核心变化 ：内部控制从财务导向转向战略管理，强调风险识别与应对。

总结 ：内部控制原则从古代经验积累逐步发展为现代系统性框架，经历了从“二分法”到“三分法”的演变，并与风险管理深度融合，形成以目标为导向的全面管理工具。