香港会计事务所的福利待遇普遍具有‌竞争力强、多元化、国际化‌三大特点。除基本薪资外，‌年假天数（通常15-20天）、绩效奖金（可达年薪20%-30%）及进修补贴‌是核心亮点，部分大型事务所还提供住房津贴或海外工作机会。

‌分点展开：‌

1. ‌薪资结构‌

   • 起薪高于行业平均水平，应届生月薪约1.8万-2.5万港币，资深会计师可达4万-6万港币。
   • 年终奖与项目挂钩，四大事务所通常发放1-3个月薪资。

2. ‌假期与健康保障‌

   • 年假15天起，随职级递增；病假全年10-14天全额带薪。
   • 医疗保险覆盖门诊、住院及牙科，部分含家属保障。

3. ‌职业发展福利‌

   • 考证补贴（如CPA、ACCA考试费用报销）。
   • 内部培训体系完善，跨国调岗机会多。

4. ‌隐性福利‌

   • 弹性工作制（忙季后可调休）。
   • 部分提供无息购房**或交通津贴。

‌总结提示：‌ 香港会计业福利差异较大，建议优先选择国际所或本地头部机构，并关注合约细节中的福利条款。