广西国企薪资水平整体呈现“头部企业领跑、行业差异显著”的特点，其中广西北部湾投资集团以21.5万元年均收入稳居榜首，金融、基建、制造业领域国企薪酬优势突出，中层管理岗年薪可达22万元以上，远超广西私营企业平均工资（约4.8万元）。
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头部企业薪资标杆
广西北部湾投资集团（21.5万元/年）、广西投资集团（15.6万-17.5万元/年）、柳钢集团（14.3万-17.7万元/年）构成第一梯队，薪资水平接近东部沿海地区。这些企业依托多元化业务布局和自治区政策支持，为员工提供绩效奖金、股权激励等附加福利，如北部湾投资的补充商业保险和柳钢的高温住房补贴。 -
行业薪资梯度明显
金融与信息技术（年均12万-15万元）、能源与基建（11万-12万元）、制造业（11万-14万元）位列前三，而农林牧渔（9万-10万元）、公共服务（8万-9万元）相对较低。例如交通投资集团（11.05万元）和港务集团（8.8万元）同属基建领域，但因项目盈利差异薪资差距达25%。 -
岗位层级决定收入跨度
中层管理者年薪普遍超20万元（如北部湾投资中层22万元），技术骨干通过专利奖励或项目分红可达15万-18万元，而基层办事员月薪约4000-6000元。柳工集团采用“基本工资+业绩奖金”模式，技术岗年薪较行政岗高30%以上。 -
地域与企业性质影响
南宁、柳州、桂林的国企薪资高于全区均值（非私营单位年均8.8万元），其中南宁国企管理层年薪较来宾同岗位高28%。股份制国企（如国海证券）副总裁级年薪超500万元，但普通员工薪资与国有控股企业差异较小。
建议求职者优先关注行业前景与岗位成长性，如北部湾投资的跨境基建项目或玉柴机器的新能源研发岗，同时结合广西“国企改革三年行动”政策红利，把握金融、高端制造领域的高薪机会。