​​富士康培训测试重点围绕专业技能、安全规范、团队协作三大核心模块展开，其中电子组装工艺、ESD防护标准、生产线异常处理是高频考核点。​​

1. ​​专业技能实操​​：生产线设备操作（如SMT贴片机调试）、基础电路知识、品质检验流程是必考项目，测试常通过模拟故障场景考察快速排查能力。例如要求学员在5分钟内完成PCB板焊接缺陷的识别与修复。

2. ​​安全规范硬性标准​​：静电防护（ESD）穿戴规范、化学品储存要求、消防逃生路线必须100%达标。测试中会随机抽查防护装备穿戴速度，未通过者直接淘汰。

3. ​​团队协作模拟​​：分组完成订单任务时，评分侧重流程衔接效率（如物料传递耗时）与跨岗位沟通能力。典型考题为30分钟内协调6人小组完成200件产品的质检与包装。

富士康的测试设计强调“实战应用”，建议提前熟悉IE工程基础动作（如双手操作分析）并反复演练标准化作业手册（SOP）中的案例。通过考核的关键在于将理论转化为肌肉记忆。